職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.2491 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、東北大、慶応大、9割が大学院 |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費支給、ホテルの手配あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想のクライアントとして、実在の企業におけるゲーム事業の成長戦略策定を行った（企業はグループことに異なる）。業務はパソコン、書籍、実地調査等で情報収集を行う。2日目に中間発表、最終日に最終発表を行った。順位は付けなかった。
ワークの具体的な手順
特に詳しい説明はなく、各々が与えられたパソコンで情報収集をしパワーポイントにまとめた。
インターンの感想・注意した点
実際にクライアントに提案することを意識し、現実的で、相手が納得してもらえるように考えた。ADLは技術のマネジメントに強みを持つファームなので、技術を如何にいかすかという部分を意識して施策を練っていった。
懇親会の有無と選考への影響
コミュニケーション能力を判断されていると考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員、学生ともに優秀な人が集まっていた。メンターは一日一回アドバイスをくれた。他のグループとは交流ができるため、お互いにアドバイスを仰いだりすることで協力できたのが良かった。最終日は社員、学生全員で懇親会を行った。
インターン参加による優遇
参加者の一部が面接に進む
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系の人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
理系の割合が高いが、そのほかにも様々なバックグラウンドを持つ人がいた。
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