職種別の選考対策
年次:

17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.2186 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 2人×5グループ |
参加学生の属性 | 東大・京大・慶応 |
交通費補助の有無 | 宿泊代・交通費支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某業界の企業を一つ選択し、その企業の10年後の長期戦略策定を行います。
最終日には各チーム10分ずつプレゼンを行う必要があり、その後20分の質疑応答があります。質疑応答の時間がかなりながいので、かなり頭を使うことになります。
ワークの具体的な手順
2人1チームに分かれて行います。メンターの方が一人付き、一日に一度進捗状況を確認するためにディスカッションを行いました。基本的には自分たちですべてを調べるため、資料などは全く与えられません。なのである程度は有価証券報告書などを読めるようにしておいたほうが良いと思います。
4日目には1チーム1...
インターンの感想・注意した点
社員さんとのディスカッションに臨む際には、必ず自分の意見を持って臨むようにしました。また、社員さんの意見を全て真に受けるのではなく、自分の仮説・意見は全てぶつけるようにしました。また、最終日の懇親会では人間的に面白いのだと思ってもらえるように、自分から積極的に話にいきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方を中心に、かなり多くの社員さんとお話をする機会があります。学生は総じて優秀でした。昼食は必ず社員さんとお話しをしながら食べることになりますが、この時も名簿らしきものを持っていたのでもしかすると評価対象かもしれません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系コンサル特有の厳しいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和を大切にする社風。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト