職種別の選考対策
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20年卒 事務・管理系
事務・管理系
No.54530 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務・管理系
事務・管理系
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月 |
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実施場所 | 奈良交通本社ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 主に近隣の大学の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めに会社概要の説明があった。公共交通、地域密着、チャレンジと3つの観点に分けての紹介があった。その後、3つのグループに分かれ、それぞれにテーマが与えられ、グループワークを行った。最後に、人事部の方や若手社員の方を囲み、座談会を行った。
ワークの具体的な手順
テーマ:①奈良居住者への対策②マース(Maas)への対応③インバウンドへの対策
→それぞれに分かれて、新たな施策を考えた。
流れ:特に指示はされず、グループ内で各自施策を考えた。途中で、社員の方が助言してくれるような感じだった。その後、他グループへの発表時間が与えられた。
インターンの感想・注意した点
人事部の方が多かった為、常に見られている意識でグループワークや座談会に臨んだ。また、グループワークでは、慣れている学生がすくなかった為、リードしながらワークを進めた。その後の座談会では、積極的に質問をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはグループワークを通じて関わった。近隣の大学生が多く、親近感がある中で行う事が出来た。また、社員の方とはグループワーク中の質問や座談会を通じて関わった。若手の方が多く、話しやすく、積極的に関われた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラということもあり、非常に堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員の方がエネルギッシュであった為、温かくも、活発な雰囲気
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