21年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.75227 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり二人、全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（全員） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リンツの中期経営計画を立てよというお題。1班5人で3日間グループワークを行い、お題企業の財務データをはじめ、自社、競合、市場、顧客についての様々なデータが入ったファイルを渡され、それに基づいて仮説を構築し検証しながら中計を策定していく。
ワークの具体的な手順
一日目、二日目は午前に問題解決手法に関するインプット、午後はグループワークで先述の課題に取り組んだ。三日目は午前はグループワーク、午後は発表、夜に懇親会があった。ワークの進め方はあまり制約はなく、自由にやらせてもらえたと思う。発表は3日目の午後に各班15分程度で、発表後にパートナーの方から質疑...
インターンの感想・注意した点
欲を出しすぎずに適度にファシリテーションすること、楽しむことを心掛けた。一日に2回ほど班専属のメンターの方にアウトプットを共有してフィードバックをいただく時間があり、そこで議論の流れを共有して、どこを修正すべきか、今後どんな方向性で進めていくべきかのアドバイスをいただける形だったので、そこでの...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の夜に懇親会があり、社員3、学生5で1テーブルという形で和やかな雰囲気で行われた。選考への影響は全くなかったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに直接関わらない社員さんも参加してくださる立食形式のランチの際に、ケース面接のときに面接官だった社員さんが自分のことを覚えていて声を掛けてくださったことで、そういう方が上司にいたら大変モチベーション高く仕事を進められるだろうなと感じてベインに対する憧れが強まる経験になった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対しては、True North、結果主義など聞いていて非常に憧れる理念があり素晴らしいファームだと感じていた。社員の方に対しては物静かで理知的な方が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対するイメージは変わらず、社員の方に対しては、他の戦略ファームと比較して、社員どうしの仲がとても良い、ベンチャー気質である、話し好きで気さくな方が多いという印象を持った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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