職種別の選考対策
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21年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.71750 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人のsupervisor |
参加学生数 | 31人 |
参加学生の属性 | 6割東大、2割京大、その他早慶阪大一橋など |
交通費補助の有無 | 実費分を手渡し |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「とある食品メーカーの5年間での利益最大化」
1チーム5人で6チームに分かれて作業する。
初日、2日目の午前中に講義がありその内容に即しながら進めていく。
3日目にパートナーをクライアントのCEOと見なしながらのプレゼンがあり、質疑応答もある。
ワークの具体的な手順
初日に全体の論点を設計し、講義で学んだ手法を用いて分析を進めていく。
2日目以降はチームを2のモジュールに分けてワークを進めた。
インターンの感想・注意した点
毎日SupervisorとのPD-chat(1on1mtg)があるのでそこでいただくフィードバックを生かすことを心がけた。
また、実際に働く姿を想像して少しでもチームの雰囲気が良くなるよう明るくワークに取り組んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
イシューからはじめよ
マネジメント
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に各チームに2人つくSupervisorと関わることになる。ランチの時間や懇親会の時間は多くの社員さんが顔を出してくれるのでそこでざっくばらんに話を聞ける機会が設けられている。
また、オフィスの中の会議室でワークを進めるので実際に働いている社員さんの姿を見ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで明るいエリートが多い、面倒見がいい人が多い、結果に拘るなど
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージに加えて、熱い思いを持って働いている社員さんが多いのが印象的だった。
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