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インターンシップ
実施日程 2020年12月
実施場所 オンライン（ZOOM）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 数時間
参加社員数 3人程度
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規サービス提案のグループワーク。不動産メディアというCHINTAIが行なっている事業に絡めた新規事業を提案する。テーマをもとに、グループで自由に考える。途中一回のフィードバックがあるため、そこで軌道修正ができる。

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ワークの具体的な手順

グループワーク、中間フィードバックがあり、再度グループワーク後発表。

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インターンの感想・注意した点

参加学生のレベルはまばらなため、レベルの高いものを作ろうとするよりは、楽しくワークする方が大事なのではないかと感じる。とはいえ、発表後は良い点改善点の両方を教えてもらえるので、フィードバックの満足度が高い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加人数が少ないため、自己紹介があったり、ところどころで感想を聞かれたりする。座談会や質疑応答もあるので、質問などで社員さんと積極的に交流することも可能。グループワークはメンターなどはつかず、基本的に参加者同士で進めていくスタイル。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にない。どういった業務をしているかの理解をするために参加したため。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく温和な雰囲気の社員さんが多い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CHINTAIの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCHINTAIのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CHINTAIのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCHINTAIの企業研究にも役立ちます。
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