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東京大学大学院 | 理系
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提出期日 3月18日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 5月上旬
結果通知方法 メールで

あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。

働く上で大切にしたいことは信頼関係です。なぜなら全ての仕事はお客様や社員との信頼の元に成り立っていると思うからです。私は14年間バスケットボールに打ち込んできました。その中で日頃から自分に課していた小さな習慣がありました。それは仲間への感謝を忘れない、率先して嫌な仕事でも引き受ける、後輩と密に...

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あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。

私たちはバスケットボールの大会で予選突破を目標に掲げていましたが、体格で勝るライバル校にいつも大敗していました。そこで私達は徹底的に分析を重ね、守備とロングシュートを改善する必要があると判断し、それらの自主練に取り組みました。それでもなお、さらなる手段はないか考えた私は試合をホームゲームにする...

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あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。

私は人見知りで、特に外国の方と話す際は、英語が苦手なこともあり言葉を発することも出来ませんでした。そんな自分を変えたいと思い挑戦したのが『mASEANa Project』という、バンコク近代建築の国際ワークショップです。日本とタイの合同で調査やポスター作成・プレゼンを14日間に渡って行いました...

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各質問項目で注意した点

他の企業のコピペではなく、この会社に求められている能力を考えて、それを身につけていることを自分のエピソードと繋げて書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月1日
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
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20年卒
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【内定後の課題の有無】今のところは無いです。　【内定後の拘束】特にないですが、口頭で他社を断るように言われました。　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人数・倍率】毎年総合職で100名程度なので今年もその程度だと考えられます。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、旧帝国大学　【自分以外の内定者の属性（体育...
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20年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】現場の社員の方々の生の声を聞くイベントでした。選考には関係ありません。 自分が調べて疑問に思ったことを聞いたり、企業がしている仕事の詳細を知れます。　【注意した点・感想】自分が聞きたいことを4つ用意して聞ける範囲で聞きました。こうすることで企業で働く人が実際にどんなふうに感じるかを知れるのでオススメです。また、職...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字）】貢献性、自己成長性、勤務地　【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。（30...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長と社員の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をして終了した...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【A4サイズの用紙一枚に好きなことを書く】私の経験と価値観、そして将来どのようなことをしたいかを絵と図を用いて書いた。　【各質問項目で注意した点】後の面接に備えて、質問して欲しい場所など意識して書いた。出来るだけわかりやすくかつインパクトの残るように書いた。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人女性1人。技術系社員と人事系社員だったと記憶している。役職は中堅程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・東京ガスでやりたいこと　が中心。自分の場合はインターンシップに参加しており、インター...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】能力試験 性格試験　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 非言語は20分で20問 性格は35分で104問　【対策方法】SPIの本を3周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員と10年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をして終了したらエレ...
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20年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職経験者の人事の男性社員と電力事業部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をし...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・入社後東京ガスでやりたいこと ・研究内容 ・チームで成し遂げたことについて 特に、入社後やりたいこととチームで何か成し遂げた経験にについて深く聞かれた。入社意欲と人間性について精査していたのではない...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 文系職
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    • 文系職
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