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タイトル：譲れない想いを持つこと
一点目に、「合理と情理のバランス」を大切にしたい。ビジネスである以上、合理的に「利益が出るか」なども重要であるが、人々が何を感じるかといった情理の側面も大切にしなければ、より良い社会貢献は出来ないだろうと考えている。私はその両面を兼ね備えた人間でありたいと考...

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あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。

タイトル：バイトリーダーとして指導法に尽力
アルバイト先の大学受験予備校でのバイトリーダーとして、指導法の改善に尽力した。勤めていた校舎ではスタッフ間での指導の質に差が生まれ、適切な指導がされてないという問題があった。問題の根源をスタッフ間での指導の情報を共有する場がない事と特定した私は、他...

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あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。

タイトル：新興分野への挑戦
大学での研究活動である。私の研究は新興の分野であったため先行研究が少なく、論文による調査が難しかったため、想定する結果が得られない問題に直面した際、その真因の特定が困難であった。そこで原因の洗い出し、PDCAサイクルの実施を行い、従来の解析手法ではある物理現象を考...

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趣味：旅行、◯◯、ランニング

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私は「◯◯」に取り組んでいる。細胞の状態計測は、新薬の有効性の評価や癌細胞研究への応用など、幅広い分野で利用されている。従来の細胞計測手法としては、色素を細胞内に混入して細胞を可視化する染色法が挙げられるが、多くの色素が毒性を持つことから生細胞への適用が困難であった。そこで私は、混入物を用いな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長と社員の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をして終了した...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・入社後東京ガスでやりたいこと ・研究内容 ・チームで成し遂げたことについて 特に、入社後やりたいこととチームで何か成し遂げた経験にについて深く聞かれた。入社意欲と人間性について精査していたのではない...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職経験者の人事の男性社員と電力事業部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をし...
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【内定後の課題の有無】今のところは無いです。　【内定後の拘束】特にないですが、口頭で他社を断るように言われました。　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人数・倍率】毎年総合職で100名程度なので今年もその程度だと考えられます。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、旧帝国大学　【自分以外の内定者の属性（体育...
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20年卒
社員座談会
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大学非公開 | 理系
【内容】現場の社員の方々の生の声を聞くイベントでした。選考には関係ありません。 自分が調べて疑問に思ったことを聞いたり、企業がしている仕事の詳細を知れます。　【注意した点・感想】自分が聞きたいことを4つ用意して聞ける範囲で聞きました。こうすることで企業で働く人が実際にどんなふうに感じるかを知れるのでオススメです。また、職...
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20年卒
エントリーシート
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【A4サイズの用紙一枚に好きなことを書く】私の経験と価値観、そして将来どのようなことをしたいかを絵と図を用いて書いた。　【各質問項目で注意した点】後の面接に備えて、質問して欲しい場所など意識して書いた。出来るだけわかりやすくかつインパクトの残るように書いた。
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【試験科目】能力試験 性格試験　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 非言語は20分で20問 性格は35分で104問　【対策方法】SPIの本を3周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人女性1人。技術系社員と人事系社員だったと記憶している。役職は中堅程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・東京ガスでやりたいこと　が中心。自分の場合はインターンシップに参加しており、インター...
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20年卒
プレゼン会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが7名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、時間まで待たされた。そこから1時間のプレゼン時間だが、時間配分は好きにしてよかったので、20分ほどプレゼンして、そこから質問された。　【質問内容】自分の経歴についていくつか質問された。特に留学のこと、趣...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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