職種別の選考対策
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20年卒 理系職
理系職
No.46428 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 理系職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京ガス本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 40～50人 |
| 参加学生の属性 | 東北大学、早稲田、明治、東京理科大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題：「東京ガスでおこなう新規事業提案」
関東にある住居・商業施設へのガスの供給。さらには、電気の供給に注力している。またキッチン周りの設備開発などガス周りの事業はほとんどやっているイメージであった。
ワークの具体的な手順
到着とともに6人グループが作られている。その6人で全くの新規事業提案を行う。現代背景などを考慮すると良いといわれた。さらに社員さんが常に周りにいるのでいつでも質問や助言をもらえる。
インターンの感想・注意した点
事業内容については夏の2日間のほうで詳しく教えていただくことができる。冬では普段では立ち入り禁止である施設に実際に見学を行うことができる。これらの経験から、業務の面白さや難しさを根本から理解できるので充実していた。わからないことがあれば積極的に聞きに行き積極性を見せた。
懇親会の有無と選考への影響
冬のインターンシップに参加した人のみ参加できる懇親会が開催された。さらにはその中からリクルーターがつく人もいる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に周りには社員の方がおり、非常に話しかけやすい雰囲気であった。またインターン参加者とは常に行動を共にするので深く関わることが出来る。場が常に和やかでありながらも後々にリクルーターがつく人とつかない人がいるので参加者は常に評価されていると考えたほうが良いと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統を重んじる、かたい、まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が柔らかく柔軟性がある、社員さんはみな温かく和やか、メリハリがある
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