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No.2848 本選考 / イベントの体験談

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17年卒
イベント
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イベント
実施時期 3月末　
所要時間 1時間半程度

内容

社員との座談会（20人程度の若手社員が参加し、その中から選んで3人の話を聞ける。形式はざっくばらんに話す形）　

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感想

企画系・経営系・営業系の3人に話を聞くことで、仕事のイメージや1日のスケジュール感、さらに社風やどんな思いを持って仕事をしている人が多いのかを肌で感じることができた。※この他にも全体向け説明会や、海外事業の説明会、女子用の説明会、ショールーム見学などイベントが多数あるので自分でチョイスして参加...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
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5月上旬
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6月初め
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6月初旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】部門ごとに行われる。その部門の先輩社員が仕事内容について語る。最後に質問タイムがある。　【感想】質問するときは名前を言わされていた。人事がメモしているように見えた。説明会参加前にあらかじめ評価されるような質問を考えておくといいと思う。
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】OB訪問とは少し違うが、希望者はマイページから社員面談の申し込みを出来る。 また、一部の学生には人事から面談の案内が来る。 どちらも参加していないが、内々定を貰えたため選考には関係ないと思われる。　【訪問人数】参加していない　【内容】参加していない　【感想】参加していない
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】CAインタビューという形で、採用のHPから申し込みができる。 大学は指定できないが、職種や性別、入社年度からどの人に会いたいか、たくさんの社員の中から選択できる。　【訪問人数】1人　【内容】勤務地の近くでお茶をしながら。 社員の方の業務内容を紹介して頂いた後は、こちらからの質問に答えてくださる形。 ただ...
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】人事の社員による会社説明のみ。会社概要を広く浅く説明する。　【感想】普通の説明会は合説などとそれほど内容は変わらない。選考との関係もないと思われる。他にも海外事業セミナーや座談会セミナーなど複数の説明会があり、そちらに参加すればさらに理解は深まる。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】・企業の概要説明 ・施設見学 ・説明会+座談会 ・女性向け座談会 など、様々　【感想】種類やそれぞれの開催回数も多く、企業研究には説明会だけでも充分なように感じるほどだった。 座談会の機会も多くあり、OBOG訪問せずとも不足はなかった。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】東京ガスの概要、ガスの将来性、東京ガスの強み、2020へ向けての戦略、求める人物像　【感想】ガス会社という印象が強かったが、2020年に向けてガスの利益割合を5割にしようとしていることに驚いた。様々な分野に活躍のフィールドがあると感じた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2017年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
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