職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ
高学歴の学生を対象とした就活サイト主催の説明会
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準:働きやすさ、適度に挑戦する社風、社員さんの温かさと熱量のバランス、キャリアの柔軟性、年収
他社:インフラ業界は関西電力のみでした。その他、消費財メーカーや金融系の企業さんを受けていました...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で重要視されたと感じること
・1.過去の経験から生まれた価値観2.現在のパーソナリティや学生時代に力を入れたこと3.将来の活躍像、の3点に一貫性があるかどうか
・関西電力への志望度の高さ
・面接で臨機応変に対応できる地...
他社と比べた際の関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の魅力
・社員さんのお人柄(全員共通して真面目、その上で個性が溢れている)
・社風(上から下の面倒見が良い)
・挑戦に対する姿勢(エネルギー分野以外の新規事業が多い)
・自社のことを誇りに想ってい...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で工夫したこと
・(選考の案内順から推測すると)インターンシップの段階から学生の評価や順位付けが始まっていると考えられます。1つ1つのイベントに気を抜かず取り組むことをオススメします。
・志望度の高さが重要視...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考前にやっておけばよかったこと
最終面接では2分間のプレゼンテーションに対して5〜8分間ほど質疑応答があります。ワンキャリアで過去数年分の体験談をみると大抵の質問内容は推測できるので、質疑応答用スライドを丁寧に作成しておくべき...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類を受ける後輩へのメッセージ
私は最終面接で落ちてしまったのですが、受検することができて本当に良かったです!リクルーターの方に手伝っていただいた自己分析や志望動機の構成は、他社の選考にもとても役立ちました。インターンや選考を...
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