職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ
インターンシップへの参加
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業選びの基準:(1)社会的に影響力の大きい企業である(2)新しいことに挑戦できる(3)ワークライフバランスが保てる
他に受けていた企業:大阪ガス・阪急阪神ホールディングスなどの関西のインフラ...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で重要視されたと感じること
人柄が関西電力にまっちしているか、志望度が高いかの2点が特に重要視されていたと感じた。志望度に関しては、リクルーター面談、人事面談、面接の全てにおいて聞かれたので、志望度の高さをアピールすること...
他社と比べた際の関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の魅力
影響力の大きな仕事ができるところ
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で工夫したこと
リクルーター面談での評価が割と重要であるという噂を聞いたので、質の高い逆質問をすることを意識した。具体的には、中期経営計画やプレスリリースの中で気になったこと等を質問することで、企業理解や志望度...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類を受ける後輩へのメッセージ
本選考に優位に進みたいのであれば夏インターンに参加するべきであると思います。また、どこの企業でも言えることですが、イベントに積極的に参加し人事の方に顔を覚えてもらうことは大切だと思います。
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