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21年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類

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関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ

夏インターンシップ

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関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

・社会貢献性が強い業種であるか
・何事にも挑戦しやすい会社であるか
・誇りをもって仕事に取り組めるか
の3点を軸として関西電力を選びました。また、上記の軸に従って、その他のインフラ企業や政...

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選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で重要視されたと感じること

経営ビジョンとのマッチ度を重要視されていたように思う。特にインターンシップ選考においては面接が無く、評価基準が一切見えない形式であったことから、専ら「関西電力に居そうな人材か」ということが注視さ...

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他社と比べた際の関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の魅力

変わろうという強い意志が感じられるところ。関西どのプレゼンスが非常に高いところ。

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関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で工夫したこと

リクルーターの方が非常に親身になって接してくれるので、連携を密にとり、関西電力の雰囲気を感じ取ることに努めた。この経験を通じて、関西電力が重要視する「マッチ度」とは何なのかを掴み、自分は関西電力...

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関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考前にやっておけばよかったこと

特になし

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関西電力の総合職 ※職種ごとに分類を受ける後輩へのメッセージ

合う合わないがはっきりする会社だと思います。秋・冬インターンシップまで進めたら「自分は関西電力に合っている」という自覚を持ち、「どう合っているのか」を言語化できるように頑張ってください。きっと通...

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内定
21年卒
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】関西を支えている会社でダイナミックな仕事ができると考えたため。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人々の当たり前を支えたいという軸の下、インフラ業界を見ていました。中でもエネルギー業界では世...
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内定
21年卒
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】地元のインフラ企業だったから。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】自分の就職活動の軸と合っている企業であるかどうか、実際に自分が仕事をしたいと思える企業であるかどうか、という基準。 他には...
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志望動機と選考の感想
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】社会を支えることができる仕事。を軸にしていたため、我々の生活に不可欠な電力には就活初期から興味を持っていた。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会を支えることのできる企業、新しいことに挑戦...
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21年卒
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】インフラ業界をみていたから。地元の企業だったから。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】様々な、多くの人に影響力を与えられる仕事がしたかったので、インフラ業界IT・通信業界、メーカーなどを中心...
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21年卒
志望動機と選考の感想
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】地元に貢献している企業だったから。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】就職活動の軸に合致しているかどうかで決めていた。特に業界や業種を絞っていたわけではない。業界としてはエネルギー、インフラ...
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内定
21年卒
志望動機と選考の感想
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】関西に住んでいたことから元から名前を知っていた。インターン生の早期選考があると聞いていたので興味を持った。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】安定していること。社会インフラを支えていること。...
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内定
21年卒
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】関西No1企業 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会貢献ができる企業を見ていました。また、その中でもチャレンジングな風土があり、新規事業などに積極的に取り組んでいる企業を見ていました。他に...
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21年卒
志望動機と選考の感想
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【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ】インターンシップセミナーでお話を聞いて。 【関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会貢献度が高い企業であるか。社会のニーズを満たす、多様なサービスを提供している企業であるか。この視点から、主にイ...
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