職種別の選考対策
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20年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 文系
志望動機
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ
インターン参加
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
一部の人だけでなく社会全体を支える仕事ができる、ライフワークバランスが整っていて育児と両立ができる、社員の人柄が良い、という観点で見ていた。関西のインフラ企業やメーカー、金融のエリア総合職などを...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で重要視されたと感じること
志望度をすごく重要視されたと感じる。面接初期から志望度については詳しく聞かれ、志望度の高い3企業に10点を振り分けるとしたら何対何対何かなど、鋭い質問が飛んでくる。また、関西電力に就職することに...
他社と比べた際の関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の魅力
安定・保守のイメージがあるインフラ企業でありながら、イノベーションを起こそうという雰囲気があること
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で工夫したこと
リクルーター面談でいい印象を残せるよう、中期経営計画などで企業研究をしっかりとし、質問を多く用意していった。また、面接では常に論理的に自信を持って話すことを意識した。志望度が重視されることはわか...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考前にやっておけばよかったこと
志望理由をしっかりと固めておく。
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類を受ける後輩へのメッセージ
仮に志望度が原因で落ちた場合に後悔すると思うのならば、第一志望と言い続けることをオススメする。
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