職種別の選考対策
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19年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類の志望動機と選考の感想
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類に興味を持ったきっかけ
合同説明会
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
大手かつ様々な職種が経験でき、人間的に成長できる企業
若手からの成長環境、高収入
配属リスクの少なさ、勤務地がある程度選べる、やりたいことに積極的にチャレンジする環境が用意されている。
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選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で重要視されたと感じること
志望度。学歴。
競合他社、特に大阪ガスを受けているのか、という質問は面接に入ってから何度か聞かれた。また、面接で会う学生の全てが国公立の偏差値60は超える大学の方で、学歴に関してはシビアだと感じた。
他社と比べた際の関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の魅力
関西における圧倒的存在感、多数の関連事業によって安定したポートフォリオが組まれていること。
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考で工夫したこと
選考が早くかなり忙しい3月後半や4月といった時期に急に次kん場所を指定されて呼び出されるので、他企業のセミナーなどと時間がかぶらないようにスケジュール管理を徹底した。また、内定者の先輩に話を聞き...
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究、面接練習
関西電力の総合職 ※職種ごとに分類を受ける後輩へのメッセージ
選考が早く、とてもいい練習にもなると思います。倍率は高いですが、なんとなくでエントリーする学生も多い企業なので、徹底した対策をすれば良い結果が出ると思います。
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