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No.406595 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 二時間
社員の人数 話している人は2～3人だった気がします(社員自体はもっと多いかもしれないです)
学生の人数 40名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションを行ってその後発表して終了でした。

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GDのテーマ・お題

原子力・火力・再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を6人１チームに分かれて議論する

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GDの手順

まず全体のルームで発電方法の大まかな説明を受け、その後6人のチームに分かれます。そして3種類の資料が配られそれぞれの発電方法のメリット・デメリットが書かれています。また議論時間がある程度たつと緊急資料と呼ばれる資料がまた3種類配られて議論を行うという形でした。3種類の資料は全部の資料を確認する...

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プレゼン時間の有無

1から2分くらいで発表を一人でしていました。

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雰囲気

全体的に和やかな雰囲気です。

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注意した点・感想

グループディスカッションが初めてだったのでしっかりと過去のグループディスカッションの内容を復習して挑んだ。全体的に原子力を選ぶ人が多くなるイメージです。
事前準備をするとすれば各発電方法の利点を個人で探しておくといいと思います。

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大学非公開 | 理系
【frontierで具体的に何を学びたいか。４００字以内。】主に２点あり、１点目は貴社への理解を深めたい。私の就活軸は人々の生活の根底を支える貢献性の高い仕事をするということである。エネルギーは日常生活から産業の発展まで必要不可欠であり、貴社は電力供給という形で社会の成長を支えている。またエネルギー事業領域にとらわれずに挑...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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