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関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）

私が関西電力で実現したいことは、「新規ビジネスを立ち上げ、人々の豊かな暮らしを支えること」です。電力を安定的に供給しつつ、日々変化する社会環境に目を向け新たな価値を創り提供する、貴社の「挑み」の姿勢に魅力を感じました。そのため、私は、新事業特にサステナブルなまちづくりを目的としたビジネスを進め...

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あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（40-70文字）

常に新しく高い目標を掲げ挑戦する姿勢です。大学時代、日商簿記◯◯級の勉強に励み、取得後◯◯試験に挑戦、さらに◯◯受験と挑戦を続けてきました。

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【承諾/辞退理由の詳細】家庭を持った後でも、キャリアアップを実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】6月に役員面接あり　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接会場に案内され、面接後その場で解散した。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エネルギー業界の環境変化について自分が興味のある課題をあげ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
OB訪問
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【質問内容】業務内容（希望の3つの業務内容や働き方） 福利厚生（フレックス制度、育休・産休、リモートワーク制度など） キャリア形成（シャリア面談について、上司との連携方法） 研修制度 給料（初任給や増加額、ボーナスなど）　【注意した点・感想】OBの方だったので、気になることは迷わず聞くようにしました。面接などでも細...
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24年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系採用1人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩テストの後、面接　【質問内容】自己紹介（1分程度） 自己PR と深掘り 長所 性格と就活の軸 研究内容（1分程度で文系の方にもわかりやすく説明） これに対する深掘り 課題解決について 実験プロセスで得...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】周囲を和ませ、円滑なコミュニケーションを行うことで、チームを団結させる主体性がある点。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】◯◯室　【その理由をご記入ください。】ISで人の生...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】動画　【対策方法】インターンシップに申し込んだ際の結果をそのまま使用した
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】履歴書や証明書の提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会などがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、大阪公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンシップに参加したため、声がかかった（おそらくインターンシップ参加者向けの座談会に呼ばれていれば声がかかる）。メールにて日程調整を行った。「リクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに連絡を入れ、集合した後案内してもらった　【質問...
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24年卒
ジョブマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合し、待合室で待機するように言われる。15分前ぐらいに面接官とは別の人事の方がきて、別室にて就活状況や確認事項を5分ほど聞かれた後、そのまま面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介（大学、専攻、趣味） 研究内...
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24年卒
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【【研究について】 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください※200文字以内】◯◯の研究です。◯◯をスマートシティなどに多用途展開するため、現在のシステムより◯◯できるよう検討しています。具体的には◯◯に着目し、有効性の検証...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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