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16年卒 総合職（技術系）
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No.1458 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 本店
インターンの形式 施設見学
インターン期間 5日間
参加社員数 メインは2人
参加学生数 5人
参加学生の属性 京都大学多い
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「様々な施設見学（火力発電所、ユーティリティサービスを行う出向先、太陽光発電など）特にグループワークをする時間はなかった（夏はある、春は日程が短いため）」「社員に対する質問時間」「若手社員との座談会」

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ワークの具体的な手順

基本的に施設を見学して、そこの社員さんに質問をする。という繰り返し。

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インターンの感想・注意した点

様々な施設を見学することで、より関電に対する理解が深まったのでかなり有意義だった。社員の方も優しく様々なことを聞くことが出来た。注意したのは、たくさんの質問をしなければいけないので、常に疑問点を探しながら見学を行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

施設の社員、若手社員、特には、人事の方と仲良くなるチャンスが多くある。人事の方とは電話番号も教えてもらうことができるので、なにか相談、悩み事があれば電話をすることができる。これは本選考のセミナーの席を獲得するときに活かせる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関電は原発問題でかなり苦しく、社員もきつそうにしているものだと思っていた。また、感覚的に堅苦しいと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

原発の問題は各々意見を持っているが、みんなが再稼働に向けて頑張っている印象を受けた。また、気さくな方も多く、まだまだ関電は大丈夫だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7月下旬（二次面接と同日）
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7月下旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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