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インフラ・交通 関西電力
16年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.2065 インターン / インターンシップの体験談

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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 関西電力本店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 各チームあたり2人
参加学生数 全体で80名程
参加学生の属性 参加学生の属性は様々。留意するとすれば、関西出身者か関西の大学出身者がほぼ多数。
交通費補助の有無 交通費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

例えば、経理のグループでは、経理の基本的知識や実務での経理部署としての概要を教えて頂いていた。その後、経理部署の実際の仕事に即して、各インターンメンバーも先輩方からアドバイスを頂きながら、業務を進めていくというもの。

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ワークの具体的な手順

過去の案件に即して、経理部署の先輩方からアドバイスを頂きながら、経理部署の仕事内容をこなしていくというもの。

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インターンの感想・注意した点

各部署での業務内容がある一方、他の部署で業務にあたるインターンメンバーもいる。このため、他の業務内容等も知り、他のインターンメンバーとの交流を促進させるためにも、懇談会等では積極的にコミュニケーションをとることを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に、インターンで学んだことや他のインターンメンバーと交流を促進させるという意味合いで全体発表会のようなものが開催された。そこで、他のインターンメンバーとの交流はある。一方、社員の方との交流という意味で言えば、配属される部署以外の方と会う機会はない。人事の方のみ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電力業界というお役所体質に代表されるような会社であり、杓子定規の対応が多い社員が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に優秀な社員の方が多い印象を受けた。全国各地から有名大学出身者が大多数を占める会社。

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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署のプロジェクト毎の詳しい解説と部署特有の仕事の仕方について講義を受けた。期間が短く、基本的に座学であった。実習としては、リスクと利益の計算など、仕事のごく一部を体験した。実習終了後、他部署のインターン生とGDをした。　【インターン中の参加者や社員との関わり】基本...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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