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インフラ・交通 大阪ガス
25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.377815 本選考 / 個人面談（最終）の体験談

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25年卒
個人面談（最終）
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本選考
京都大学大学院 | 文系
2024年4月上旬
個人面談（最終）
2024年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→WEBテスト→待合室→面談→退室

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質問内容

自己紹介、学業について、小学生から学生時代まで、集団の中での役割、議論の対立に関わった経験、強み弱み3つずつ、人から言われる強み、人に見せない性格
他社の選考状況、志望順位
インターンの志望動機
入社後にやりたいこと、配属の確約はないが大丈夫か
逆質問

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雰囲気

やや緊張感があるが、穏やか

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注意した点・感想

基本的には前の面談で問われたことと同じく、過去の経験や学生時代の取り組み、チームの中で果たす役割について詳しく尋ねられた。時折笑顔を交えながらであったので、落ち着いて話すことができた。強みと弱みを3つずつ聞かれたので、準備が必要である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年12月
1dayグローバルワーク
OB訪問
エントリーシート
2024年3月上旬
人事面談
2024年4月上旬
WEBテスト
2024年4月上旬
個人面談（最終）
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】企業内にやりたい仕事もあったが、キャリアアップの面で自分自身が昇進できるように感じず、背伸びをしない自分のレベルに見合った企業を選ぼうと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、難関国立の大学生が多い印象を受けました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】研究内容 研究室を選んだきっかけ 学生時代に力をいれた事 リーダーを務める際に意識している事 リーダー像ができたきっかけ モチベーションが上がるきっかけ モチベーションが下がるきっかけ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、それに関してチームで議論を行い、最終的にチームで一つの結論を出す。大阪ガスが提示してきたお題に関して、与えられた資料からその課題の解決方法をチーム全員で議論する。チームで出した結論に関しては、実...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】他のSPIを受ける事ができる企業で問題を覚えることで、問題に慣れた
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【承諾/辞退理由の詳細】インフラ企業であることもあり、転職先を考えた際に将来の幅が狭まってしまうのではないかと感じたから。　【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神が9割、その他が1割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生
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内定
25年卒
予選
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、そのお題に関して議論を行う。顧客に適した商品提供やプラン計画を考える。数多くの情報から必要な情報のみを選択し、議論に結びつける事ができているかを判断されているように感じた。資料を読み込み、お題に...
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
【経緯】メールで面談を行いたいと連絡を頂き、リクルーターになって頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・現在のお仕事について ・お仕事のやりがい、入社後大変だと感じられたこと ・今後、目指されるキャリアについて ・入社前と入社後のギャップについて ・活躍される社員の...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語（計数）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の問題数と制限時間だった。　【対策方法】市販のSPI対策本を解きなおした
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内定
25年卒
最終面接
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内定
25年卒
現場実習ワーク
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は企業やワークに関する説明が中心。 2日目から4日目まで、現場実習を行う。 5日目に発表会が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品技術開発部での複数の部署の業務内容の説明を受け、簡単な現場実習ワークを行う。入社1年目の若手社員から中堅社員、ベテラン社員と幅広...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 20年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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