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インフラ・交通 大阪ガス
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.266441 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年6月上旬
二次面接
2022年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 一時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

ズームで入室し、面接後に退出した

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質問内容

研究内容/研究室が変わったことなどの深堀/学生時代にエネルギーを注いだこと/一番自分が活躍できたりエネルギーを注げるところは？/あなたのリーダー像は？/あなたを表す4つも言葉は？/就活の軸は？/大阪ガスに感じた魅力は？

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雰囲気

面接官の第一印象から明るいな人だなと思い、また口調もコミュ力が高い感じでした。面接を始める時に雑談から入り、基本雑談ベースで緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているように感じました。

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注意した点・感想

中学から大学の今に至るまで、それぞれのエピソードトークをしていく中で、それぞれの時期において興味があったことと情熱を注いだことの内容が今に至るまでの過程の中で一貫性を保った上で話すように心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月上旬
二次面接
2022年6月上旬
三次面接
2022年6月上旬
最終面接
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、キャリアプラン、社員の雰囲気、勤務地、待遇など全てに満足していたので　【内定後の課題の有無】なし（夏採用）　【内定後の拘束】なし（夏採用）　【内定後の研修など】なし（夏採用）　【採用人数・倍率】全ての採用枠を合わせて60人くらい（ゼネラル/スペシャリストコース）　【内定者の採用大学・学歴】...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】速さが求められるため、文章を読む速度や計算の速度を高める練習をしておくといいと思います。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体での説明があった後に、グループに分かれてディベートを行いました。　【GDのテーマ・お題】◯◯に求められるのはAかBか　【GDの手順】まずは、面接官の方からディベートの説明があり、その後にどちらの自分はどちらの意見かを個人ワーク後に発表しました。 そして、2：2のグループに分かれて...
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23年卒
人事マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所でWebテストを受け、終わり次第本社に移動して面談　【質問内容】雑談から始まり、研究内容、学生時代に力を入れたこと、人生における挫折、強み、弱み、周りからの評価、理不尽に感じたこと、入社してやりたいこと、逆質...
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23年卒
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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