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インフラ・交通 大阪ガス
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.225558 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月
リクルーター面談
2022年2月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

夏のインターンシップに参加後、1月中旬に案内が来た。
1月末までに自己紹介シートを提出後、2月に面談を2回行った。
1回目と2回目は異なる社員の方でそれぞれ業務紹介や軽い質問があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

2回の社員面談とも、まずは社員の方の業務紹介が10分程度あった。その後、業務内容に関する逆質問をいくつかし、雑談形式で軽い志望動機、就活状況などを聞かれた。その後の人事面談へのアドバイスなどもいただいた。

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雰囲気

面接といった雰囲気ではなく、和やかな会話ベースでした。

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注意した点・感想

志望動機や入社したら何をしたいかについては明確にしていた。基本的には面接といった感じではなく、コミュニケーションの雰囲気を見られていると感じた。ただ、その後の社員面談に呼ばれるかの判断になるため、しっかりとした受け答えを意識した。

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本選考
2022年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月
人事面談
2022年3月
WEBテスト
2022年3月
人事マネージャー面談
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大阪ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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