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インフラ・交通 大阪ガス
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.225558 本選考 / 人事マネージャー面談の体験談

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23年卒
人事マネージャー面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月
人事マネージャー面談
2022年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所でWebテストを受け、終わり次第本社に移動して面談

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質問内容

雑談から始まり、研究内容、学生時代に力を入れたこと、人生における挫折、強み、弱み、周りからの評価、理不尽に感じたこと、入社してやりたいこと、逆質問の順で聞かれた。基本的に人事面談と同じだが、質問の着眼点が違うので対策が必要。

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雰囲気

和やか。こちらの話を引き出してくれる。

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注意した点・感想

人事面談で聞かれたことを中心に、深掘りに耐えられるように多くのエピソードを準備した。挫折経験、理不尽に感じたことなど、大変だったこととどう乗り越えたかについて多く聞かれた印象。人事面談同様聞かれている内容を感じ取ることを意識した。

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本選考
2022年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月
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2022年3月
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2022年3月
人事マネージャー面談
内定
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内）】◯◯データを分析し、◯◯の適正化による◯◯の推計を目的とした研究を行っている。◯◯は◯◯ため、◯◯実態の分析は非常に難しく、特に本研究のように施設の使用実態の切り口で分析する既往研究は数少ない。以下に、本研究の手法を示す。まず、◯◯データから◯◯を抽出する。抽出...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、読解　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分でした。　【対策方法】インターンの時から何度も受けていたので特に対策はしませんでした。
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、ディスカッション後に退出した　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質について　【GDの手順】二つの資質のテーマが与えられた後に、最初は片方のテーマの側になってその優位性を残り片方のテーマを与えられたグループと議論する。その議論をしたのちに自由にどちらがいいのかを議論して...
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内定
23年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した　【質問内容】研究内容について/学生時代に力を入れたことについて/リーダーをしていた経験に対してそれは自薦か他薦かについて/あなたはどのようなリーダーとして動いていたかについて/その中で壁や挫...
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役、マネージャー人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してテスト（SPI）を受けたのちに面接を行い、面接後に交通費をもらい帰宅した　【質問内容】研究内容について/なぜ今いる専攻の学問に出会ったのかについて/その学問を嫌いにならないためには何をした...
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内定
23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに筆記試験を行い、その次に面接がありました。 筆記試験は30分ほどで、面接は40分ほどでした。　【質問内容】自己紹介 体育会での経験ついて ・なぜその部活なのか ・何か結果を残したのか アルバイトでの経験について（学生...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターでまずSPIを受験した後に、その会場で面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介 部活動での経験について ・選んだ理由 ・部活動でどのような立場か ・そのエピソード 研究について ・概要 ・その研究を...
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、キャリアプラン、社員の雰囲気、勤務地、待遇など全てに満足していたので　【内定後の課題の有無】なし（夏採用）　【内定後の拘束】なし（夏採用）　【内定後の研修など】なし（夏採用）　【採用人数・倍率】全ての採用枠を合わせて60人くらい（ゼネラル/スペシャリストコース）　【内定者の採用大学・学歴】...
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内定
23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官の方がおられ、そのまま面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介 部活動での経験について ・選んだ理由 ・部活動での立場、役割 ・周りからどのように言われるのか ・日本で◯◯の協議を広めるためにはどのような施策を...
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ONE CAREERでは、大阪ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
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