職種別の選考対策
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23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.219089 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月26日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3時間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①ある家庭の抱える課題を解決するための施策考案
配布された資料を読み、家庭の課題を分析。その課題解決の施策を各個人で考え、チーム内で発表。
②日本の代表として選ばれる企業の選定に関するディベート
(1)配布された資料を読み、日本の代表として「自身が」選ぶ企業・その理由を紙にまとめ、メール...
ワークの具体的な手順
上記の通り。「配布された資料を一定時間読み込む・まとめる」→「各班で発表」という流れは共通。二個目のワークは、大阪ガスに提出する必要あり。
インターンの感想・注意した点
本選へ進むには、自身の観点を明確に提示し自分なりの論点を簡潔に伝えることが必須だと感じる。特に二つ目のワークに関しては、自身の本心と異なる立場でディベートする必要があるので、幅広い観点で物事を見る必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
予選の参加者のうち一部の優秀な学生のみが本選に参加できる。本選に進むと、個別の面談の機会が設けられるので、大きく影響する。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは全てのワークが終わった後に自由に話す時間が設けられるので、就活の話や日常生活の話をした。社員とは話す機会が全くない。ファシリテーターはもちろん、各チームにいる社員もカメラオフミュートで話せないので、関わりはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西のガスの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガスだけでなくエネルギー事業に幅広く参入している会社
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