大阪ガス｜22年卒ゼネラル/スペシャリストコースの二次面接の選考体験談

22年卒

二次面接

本選考

非公開 | 理系

6月7日

二次面接

6月7日

会場	オンライン
試験時間	1時間弱
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

略

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介（1分程度）
・研究内容を簡単に紹介、深堀（他の方と連携することに苦痛とかある？組織で動くことに対する考え方は？）
・やりたい仕事
・仮に、希望通りじゃない場合は？
・学生時代に力を入れたこと紹介、深堀（反対意見とは？）
・大学と高校でスポーツ変えた理由
・失敗にこだわる...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

雑談ベースで話しやすかった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

1時間とかなり長い時間であったが、雑談ベースだったため、そこまで長く感じなかった。ただし、かなり細かい部分まで聞かれる。
一次面接と齟齬が無いようにすること、今後の選考も意識して、自身の経験を素直に伝えた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

ESと同時期

4月7日

6月2日

6月7日

6月9日

6月10日

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語30分、性格30分ほど　【対策方法】特に対策はしていかなかった。インターンの時点で他社のWEBテストをいくつか受けておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・インターンシップの感想・志望理由・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか・大阪ガスに入社してからやりたいこと・幼いころの性格・自分を形成するきっかけとなった出来事インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望で、ライフワークバランスも重視したかった為。事業内容にも興味があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】セミナーが隔週で設けられた　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【経緯】12月開催のインターンシップ後に内定者座談会へ参加。その後、順次リクルーター面談が始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、逆質問メインで面談を行う。　【質問内容】近況や就活の軸、志望動機、志望業界とその順位、現状の想いなどを軽くリクルーターさんから質問される。その後、業務紹介を受け、逆質問に移る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着後、SPIを受験。その後、本社に移動して面接を受ける。　【質問内容】・交通手段や出身などについての雑談・研究内容について・研究の意義、研究に対する取り組み方・研究で自分の工夫が活きたエピソード・なぜ今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までに待合室に移動。終了後はその場で解散。　【質問内容】・志望理由・なぜ大阪ガスか・リクルーター面談の感想・インターンの感想・研究内容について・これまでの人生で影響を受けてきた出来事について・他人に...

【経緯】一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容・人に物事を説明する際に大事なことは？・行きたい部署、やりたい仕事・就活の軸・他社選考状況・自分の強みと弱み・逆質問一回目以上にこちらからの...

【現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。（高校時代）】限られた時間の中で計画的に勉強し、志望大学に合格した経験。高校時代は◯◯部に所属し、学園祭のリーダー活動にも参加していた...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた電力会社と比較し、最終的に辞退する事に決めた。ガスよりも電気の方がより多くの人に届けることができ、社風が自分によりマッチしているのは電力会社の方だと感じ、辞退を決意した。　【採用人数・倍率】経営者セミナーの参加者数は4月上旬で40名ほどだった。その後は辞退したため、不明。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽く本人確認を行い、面接へ。　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったか ➝好奇心を持って取り組んでいたこと、人見知りを克服したきっかけ・中学校で特に力を入れた事・ESに記載した中学部活動での挫折...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら