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インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.150406 本選考 / 人事面談の体験談

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22年卒
人事面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2021年3月上旬
人事面談
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接中に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、軽く本人確認を行い、面接へ。

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質問内容

・幼少期はどんな人間だったか
➝好奇心を持って取り組んでいたこと、人見知りを克服したきっかけ
・中学校で特に力を入れた事
・ESに記載した中学部活動での挫折経験に関する深堀
・中学校の時の勉強への取り組み方
・最近好奇心を持って取り組んだ事
・中学から高校にかけて自分の役割や考え方...

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雰囲気

柔らかい雰囲気で進行した。面接官の方が自分の話に対してリアクションを取って下さったため、話しやすかった。

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注意した点・感想

幼少期からの様々な出来事、それに対する自分の想いを矛盾なくわかりやすく伝えることを意識した。各回答に対する深堀が鋭かったが、冷静を装って笑顔を絶やさず、面接官の方が聞きやすいようにゆっくりかつ抑揚をつけて話した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
2021年2月上旬から下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月上旬
人事面談
2021年3月中旬
最終面接
内定
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22年卒
一次面接
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内定
22年卒
最終面接
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望で、ライフワークバランスも重視したかった為。 事業内容にも興味があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】セミナーが隔週で設けられた　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定
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【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語30分、性格30分ほど　【対策方法】特に対策はしていかなかった。インターンの時点で他社のWEBテストをいくつか受けておいた。
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22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容 ・人に物事を説明する際に大事なことは？ ・行きたい部署、やりたい仕事 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・自分の強みと弱み ・逆質問 一回目以上にこちらからの...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。（高校時代）】限られた時間の中で計画的に勉強し、志望大学に合格した経験。高校時代は◯◯部に所属し、学園祭のリーダー活動にも参加していた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】冬季インターンシップ参加から1か月後、電話にて社員の方から面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、当日時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】簡単な雑談（就職活動の状況）ののちに逆質問 ・福利厚生について ・所属する部署に関して ・ガスの将来 ・社員の雰囲気や休日について ・...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン参加後に電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】軽く志望理由や現在興味を持っている事業などについて質問されたが、ほとんど会社説明と逆質問の時間であった。逆質問では、今一番会社として力を入れている事業について、これまでのキャリアについて、現在配属されている...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】1回目のリクルーター面談の最後に、2人目にあってもらうという形で紹介して頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪ガスなのか ・メーカーと大阪ガスの違い ・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で...
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内定
22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（自己紹介無し）　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて、深堀（当時どんな課題意識を？どんなことに取り組んだのか？反対意見とは？どう考え、どう対処した？） ・研究について深堀（共同研究の中で、社会人違うなと思った...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
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