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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.150406 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2021年2月上旬から下旬
リクルーター面談
2021年2月上旬から下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

12月開催のインターンシップ後に内定者座談会へ参加。その後、順次リクルーター面談が始まる。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、逆質問メインで面談を行う。

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質問内容

近況や就活の軸、志望動機、志望業界とその順位、現状の想いなどを軽くリクルーターさんから質問される。その後、業務紹介を受け、逆質問に移る。社風やキャリア、裁量、競合他社との比較等の質問を行った。また、自分のやりたい事やキャリアを相談し、該当部署や必要な知識・スキルなどを伺った。

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雰囲気

柔らかい雰囲気。選考とは関係ないという旨の説明を頂く。

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注意した点・感想

温かく親身になって話を聞いて下さる。選考に関係している可能性を考慮して油断せずに臨んだ。志望動機や携わりたい事業のイメージを具体的に固める為の情報収集を心がけた。また、興味のある事業を伝え、その事業に携わっている社員さんとの面談機会を設けて頂いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年2月上旬から下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月上旬
人事面談
2021年3月中旬
最終面接
内定
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望で、ライフワークバランスも重視したかった為。 事業内容にも興味があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】セミナーが隔週で設けられた　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語30分、性格30分ほど　【対策方法】特に対策はしていかなかった。インターンの時点で他社のWEBテストをいくつか受けておいた。
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【経緯】一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容 ・人に物事を説明する際に大事なことは？ ・行きたい部署、やりたい仕事 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・自分の強みと弱み ・逆質問 一回目以上にこちらからの...
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内定
22年卒
エントリーシート
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【現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。（高校時代）】限られた時間の中で計画的に勉強し、志望大学に合格した経験。高校時代は◯◯部に所属し、学園祭のリーダー活動にも参加していた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】冬季インターンシップ参加から1か月後、電話にて社員の方から面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、当日時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】簡単な雑談（就職活動の状況）ののちに逆質問 ・福利厚生について ・所属する部署に関して ・ガスの将来 ・社員の雰囲気や休日について ・...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン参加後に電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】軽く志望理由や現在興味を持っている事業などについて質問されたが、ほとんど会社説明と逆質問の時間であった。逆質問では、今一番会社として力を入れている事業について、これまでのキャリアについて、現在配属されている...
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22年卒
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【経緯】1回目のリクルーター面談の最後に、2人目にあってもらうという形で紹介して頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪ガスなのか ・メーカーと大阪ガスの違い ・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で...
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（自己紹介無し）　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて、深堀（当時どんな課題意識を？どんなことに取り組んだのか？反対意見とは？どう考え、どう対処した？） ・研究について深堀（共同研究の中で、社会人違うなと思った...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 22年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 20年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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