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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.176698 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 理系
2021年3月中旬
リクルーター面談
2021年3月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

・研究内容
・人に物事を説明する際に大事なことは？
・行きたい部署、やりたい仕事
・就活の軸
・他社選考状況
・自分の強みと弱み
・逆質問
一回目以上にこちらからの質問の時間が長かった。次の人事マネージャーとの面談に向けてのアドバイスを頂けた。

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雰囲気

社員の年次は少し上がったものの、OB訪問のようなフランクな感じだった。

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注意した点・感想

次の人事マネージャーとの面談に向けての自分が話す内容の確認や入社する企業を選ぶ際の情報になるように素直に知りたいことを聞くように心掛けた。また一回目のリクルーター面談と同様に会話を楽しむことも意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2021年2月下旬
リクルーター面談
2021年3月上旬
人事面談
2021年3月中旬
リクルーター面談
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月
マネージャー面談
内定
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語30分、性格30分ほど　【対策方法】特に対策はしていかなかった。インターンの時点で他社のWEBテストをいくつか受けておいた。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望理由 ・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか ・大阪ガスに入社してからやりたいこと ・幼いころの性格 ・自分を形成するきっかけとなった出来事 インターン...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望で、ライフワークバランスも重視したかった為。 事業内容にも興味があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】セミナーが隔週で設けられた　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】12月開催のインターンシップ後に内定者座談会へ参加。その後、順次リクルーター面談が始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、逆質問メインで面談を行う。　【質問内容】近況や就活の軸、志望動機、志望業界とその順位、現状の想いなどを軽くリクルーターさんから質問される。その後、業務紹介を受け、逆質問に移る...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着後、SPIを受験。その後、本社に移動して面接を受ける。　【質問内容】・交通手段や出身などについての雑談 ・研究内容について ・研究の意義、研究に対する取り組み方 ・研究で自分の工夫が活きたエピソード ・なぜ今...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までに待合室に移動。終了後はその場で解散。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪ガスか ・リクルーター面談の感想 ・インターンの感想 ・研究内容について ・これまでの人生で影響を受けてきた出来事について ・他人に...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。（高校時代）】限られた時間の中で計画的に勉強し、志望大学に合格した経験。高校時代は◯◯部に所属し、学園祭のリーダー活動にも参加していた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた電力会社と比較し、最終的に辞退する事に決めた。 ガスよりも電気の方がより多くの人に届けることができ、社風が自分によりマッチしているのは電力会社の方だと感じ、辞退を決意した。　【採用人数・倍率】経営者セミナーの参加者数は4月上旬で40名ほどだった。 その後は辞退したため、不明。　【内定...
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内定
22年卒
人事面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽く本人確認を行い、面接へ。　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったか ➝好奇心を持って取り組んでいたこと、人見知りを克服したきっかけ ・中学校で特に力を入れた事 ・ESに記載した中学部活動での挫折...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】冬季インターンシップ参加から1か月後、電話にて社員の方から面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、当日時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】簡単な雑談（就職活動の状況）ののちに逆質問 ・福利厚生について ・所属する部署に関して ・ガスの将来 ・社員の雰囲気や休日について ・...
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  • インフラ・交通
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 20年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 17年卒
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