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インフラ・交通 大阪ガス
19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.17202 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 10人弱
学生の人数 約50人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ座席、グループが指定されており、そのグループで複数のワークを行う。

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GDのテーマ・お題

個人ワーク：某店舗の新規出店について最も望ましいエリアについて、紙にまとめて班内で発表する。
グループワーク：IQテストのようなものを数問グループで協力して解く。また、「理想の上司とは何か」というテーマでディスカッションを行う。

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GDの手順

個人ワーク：個人作業をした後、班内で発表し、最優秀者を決定する。
グループワーク：IQテストは、各設問を解き、その後社員さんの元へ答え合わせに行く。最後に班ごとの得点が発表される。
GDは、班内でディスカッションした後、学生と社員の前で発表する。

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プレゼン時間の有無

学生と社員の前で発表。

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雰囲気

評価をしている社員さんが巡回しているため、少しピリピリしていた。

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注意した点・感想

ゲームチェンジャーを求めていると標榜しており、エントリーシートや面接のプロセスも無かったことからも、企業への志望度より能力のある学生をインターンシップに呼びたいのだと思う。主体的にリーダーシップを発揮し、能力をアピールするよう心がけた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、大阪ガスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。大阪ガスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 22年卒
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