職種別の選考対策
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16年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.2260 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月17~20日 |
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実施場所 | ガスビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日 |
参加社員数 | 8人ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 京大・阪大.神大生が多数 |
報酬の有無 | 2000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の二日間は,予選会同様にグループワーク。
・どのメールから対応するか
・ある町においてどこにスーパーを立てるか
・バレンタインチョコを工作せよ
・ある議題に対して賛成反対に分かれてディベート
・マス取りのボードゲーム
最後の二日では大阪ガスの新規事業たて上げを考える。
ワークの具体的な手順
メールが複数書かれた資料を読み取り,多数の問題を解決していく。
町の地図とスーパーに関する資料を読み取り,どこに出店すべきか議論する。
各グループメンバーがハートや星型に紙を切り組み立てる。
マス取りはオセロのようなものでポイントをグループで競う。
予算1000億で年間1500億利益が...
インターンの感想・注意した点
予選会のような課題を朝から晩までするので非常に疲労した。特に新規事業の考案するワークは,どう考えても7時までに終わるものではなく,三日目に関してはほとんど寝ることができまいものである。
しかし優勝チームは海外旅行にいけるのでさすがの企業だと思った。
懇親会の有無と選考への影響
最後に懇親会があったが,その後リクルーターがつくことはなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは非常に仲良くなった。課題の規模がかなり大きく,かつ時間がないので協力することが必須。
若い社員の方は気さくに話しかけてくれたが,人事を統括している人はとにかくチャックしている様だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定に満足しているというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり体育会系かつ学歴主義と感じた。
課題の内容からも学生に残業・徹夜を強いており,学生もほとんどが旧帝生であったため。
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