16年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.2325 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪グランフロント |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で5名程度 |
| 参加学生数 | 50～60名 |
| 参加学生の属性 | 京都大学、大阪大学、九州大学がほとんど。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分支給（遠方者のみ）。宿泊施設の用意あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半二日は様々なワークに取り組む。6～7人班が8つ。おそらく関東勢（5名ほど）が被らないように配慮されていた。女性も偏らないようになっていた。後半二日では典型的なケースワークをした。前半とは異なるチームになる。人数は同じ。とあるガス会社のグルーバル事業を考えよというものだった。4日目に10分間...
ワークの具体的な手順
前半二日では、暗号読解や論理パズルを含むクイズ形式のワーク、工作をおこなうワーク、班の中で二つに別れておこなうディベート、モノポリーのような陣地取りゲームがあった。それぞれすべてにどのようなことを意図したものだったのか、どんな力がグローバルに活躍できる社会人として必要なのか、フィードバックがあ...
インターンの感想・注意した点
全体としてレベルは高かったのではないかと思う。かといってすごく高いわけでもないと感じた。苦労したと感じた点は、私は周囲を見て役回りを考えるタイプであるために、インターン選考時に評価していた荒削りでもどんどん前に推し進めていく力が、インターン中には見られなかったと言われた。ハードな日程だったでし...
懇親会の有無と選考への影響
全員参加の懇親会が最終日にあった。選考とは特に関係ないだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
一応メンターのような社員がいたが、特にたくさん関わるわけではない。後日メールで個人的なフィードバックをくれる。すごくいい会社だと思っている、ここで働きたいという気持ちがすごく大事なようなので、社員とは積極的に関わっていくとよいと思う。参加者はコミュニケーション能力の高い人が多く、4日間とても楽...
インターン後の交流の内容
1月にインターン参加者が集まる会があった。不参加なので内容は不明。
インターン参加による優遇
1月の会にいったり、社員となんらかの繋がりを持っておくと、早いうちから囲ってもらえるようだ。私はインターン以降興味がなかったので、友人に聞いた話であり、具体的な内容は不明。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なガス会社。シェールにも手を出そうとしている。まったり高給。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅めな企業。グローバル展開と声高に言っているが、グローバルな気風は感じない。いわゆる日系大手インフラで多少の関西ノリが好きな人には向いていそう。
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