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インフラ・交通 大阪ガス
16年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4人
報酬の有無 1日2000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新入社員の研修内容について計画し、プレゼンを行う。３チームに分かれ、大阪ガスの新入社員の研修を国内研修にするか、海外研修にするか決めた。社員インタビューなどを通して、その内容と理由を考え、最終日にパワーポイントでまとめて社員さんに対してプレゼンを行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは非常に親密であった。昼食はみんなで外食をしたり、夜に学生だけで懇親会なども行った。社員さんとは初日と最終日に懇親会で交流があった。ワーク中も相談やフィードバックの時間があり、濃い関係をつくることができた。

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インターン後の交流の内容

インターンシップ参加者の振り返り会や懇親会が複数回あった。参加者どうしでも、インターンシップ後も何度も交流があった。

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インターン参加による優遇

インターン参加者は振り返り会や懇親会など、社員と交流する機会が多くあるが、選考に関しては本選考から参加した学生とほぼ条件は変わらず、選考基準に優遇はない。非常にフェアなものである。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ企業ということもあり、真面目で堅いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ企業だが、チャレンジングで自由闊達な雰囲気を感じた。

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内定
16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は，予選会同様にグループワーク。 ・どのメールから対応するか ・ある町においてどこにスーパーを立てるか ・バレンタインチョコを工作せよ ・ある議題に対して賛成反対に分かれてディベート ・マス取りのボードゲーム 最後の二日では大阪ガスの新規事業たて上げ...
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内定
16年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日は様々なワークに取り組む。6～7人班が8つ。おそらく関東勢（5名ほど）が被らないように配慮されていた。女性も偏らないようになっていた。後半二日では典型的なケースワークをした。前半とは異なるチームになる。人数は同じ。とあるガス会社のグルーバル事業を考えよというものだっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大阪ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大阪ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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