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インフラ・交通 日本航空（JAL）
26年卒 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
No.416085 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
2024年11月
グループディスカッション（GD）
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 ２人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続→自己紹介→グループディスカッション→解散

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

自己紹介→前提確認→現状分析→課題特定→改善策考案→改善策絞る→発表者決める→発表練習→発表→終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

あり

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

人の案を否定しないように心がけました。協調性が重視されているようだったので、どんな案も賛成しました。また、もし人の案に対して気になることだったり訂正したくなるようなことがあれば、十分に前置きしたうえで発言することにした。

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【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。(200～300字)】予備校の◯◯リーダーとして、生徒数増加に注力した。当時、スタッフの勧誘業務への意欲が低く、生徒数は過去最低だった。意欲低下の原因分析のため、スタッフへヒアリングすると、（1）勧誘業務は結果が見えにくい、（2）指示に従うだけではやりがいがない、こと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れた経験 大学1年次、ジェンダー平等をテーマにしたプロジェクトでリーダーを務め、育児休業取得率を30%に引き上げることを目標に活動しました。当時、中小企業では「人手不足」や「資金不足」...
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26年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】禁止されてるので伝えられまさんが、jalに関すること　【GDの手順】社員の自己紹介からのグループディスカッションが始まり、発表、フィードバック、座談会がおこなわれてました。　【プレゼン時間の有無】発表を行いました　【選考官からのフィードバックの有無】褒めら...
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26年卒
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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一時間全体で　【対策方法】とにかく何回も受けるしかないと思いました。あとは本読んでやるくらいかなと
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26年卒
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【周囲と協力して、何かをやり切った経験】学園祭実行委員の広報班長として、班員と協力してパンフレットを作成し、来場者から好評の声を頂いた経験がある。私が広報班長となることが決まってすぐに班会を開き、昨年度の反省を挙げ、綿密な年間計画を立てた。他班との連携不足や計画が曖昧であった部分は、会議や〆切の日程を早期から決定し、見通し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【ゼミ/研究室活動/学会発表経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。】私はゼミナール活動を通じて、企業との容器開発を行いました。この新容器を使った〇◯を学園祭で◯〇個販売することを目標に掲げ、企業や班員と一緒に取り組み、この目標を達成することができました。　【これまで最も力を入れて挑戦した...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。】私は学生団体の代表として、メンバーと協力し、活動資金不足の解決に注力しました。団体の運営には年間で多額の資金が必要でしたが、主に変動の大きい寄付金に依存しており、安定した資金確保の仕組みが求められていました。活動環境を分析する中で、大学の歴史が浅く地域との...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやり切った経験を教えてください。】◯◯部での活動において、◯◯部長として◯◯部門と◯◯部門との隔たりの解消に尽力したことだ。当時、両部門が完全に分かれており、それぞれの練習メニューや使用場所に関する調整を綿密に決める必要があった。しかし、両部門のコミュニケーション不足が頻繁に軋轢を生んでいた。この問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。】大学1年時、ジェンダー平等に関する施策立案プロジェクトでリーダーを務めた経験だ。2点を意識して取組んだ。第1にチーム力の向上だ。個別面談を通じてメンバーの課題や強みを共有し、適切な役割を割り当てました。第2に、行動力だ。自分たちから進んで専門家との対話を行い、チーム...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてくだい。（300文字）】英会話カフェの外国人集客チームリーダーとして、立ち上げ1ヶ月で30人の外国人顧客を集めた。当初、日本人顧客に比べて外国人顧客が少ないという課題を解決するために、5名の日本人スタッフと共に街頭宣伝を提案し、実行した。しかし、メンバーごとに英語力や社交性に差...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本航空（JAL）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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  • 23年卒
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    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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