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No.64749 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年6月
二次面接
2019年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

最初50分で個人ワーク→ワーク内容に関して面接官にプレゼン

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質問内容

「サマータイムを導入するべきか」
導入の検討時に必要な観点の洗い出し方
利点・欠点の中で重要視する項目の選別するときの軸は？
利点と欠点をどう考慮して結論に至ったか？
部分導入はなぜダメか？
部分導入するときの弊害は？

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雰囲気

厳しくはない

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注意した点・感想

面接官の方の意見は非常に的確なので、無理に反論しようとはせず、面接官の意見を踏まえた自分の考えを言うように心がけました。自分の意見にこだわらず、柔軟に考えを広がられる人が評価されるのかなと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年5月
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エントリーシート
2019年5月
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2019年5月
一次面接
2019年6月
二次面接
2019年6月
三次面接
2019年6月
四次面接
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20年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【自己PRをお願いします。（200字）】私の強みは「何事も経験である」と捉え様々なことに挑戦する力があるところです。大学入学当初から始めたカフェでのアルバイトでは、昨年の9月に時間帯責任者に昇進し新店の開店に携わりました。学業面においても、昨年ゼミの有志で◯◯に参加し自分たちでテーマを定めて銘柄を選定し、国内株式のポートフ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】spi対策をしていれば問題ない
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→面接　【質問内容】オーソドックスな質問。 30分と聞いていたが、10分で終わり拍子抜けてしまった。逆質問もなし。 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったこともう一つ 今までで一番大変だったこと 自分の強みと弱み　...
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内定
20年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC900点 日商簿記2級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接（ケース）
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→ワーク→面接　【質問内容】まず1時間別室でワークをする。新聞記事を読んで、賛成反対のどちらかを選び、意見を決めるまでの筋道と別の意見の代替案を示すと言ったデロイトトーマツコンサルティングと同じ形式。その後30分面接官と対話...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 仕事ができる人とはどのような人か。 入ってからやりたいことは何か。 自分の一番の強みは何か。 短所は何か。 ◯◯（私のバイト先）と比較して、××（同業他社）が優れている点は何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
少人数質問会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】早期にエントリーした人のみ案内される若手の社員への質問会。特に選考要素はなさそう。積極的に質問して情報収集するべき。　【注意した点・感想】この会社は情報が少ないので、積極的に仕事内容や風土について質問した。素直に知りたいことを聞けば良いと思う。自分が働く姿がイメージできるか、就活の軸とあっているかと言うことをこの場...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします】私は、新たな物を創造し、開拓していく主体性と行動力のある人間である。例えば、長期インターンや◯◯留学の際は、当初断られたが、担当者と掛け合い元々なかったポストを作ってもらった。また、資金難を乗り越え◯◯も開催した。この様に、困難が多くとも新たなものに対し恐れず突き進む姿勢は、比較的出来たばかりの貴...
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ONE CAREERでは、デロイト トーマツ グループ合同会社の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイト トーマツ グループ合同会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイト トーマツ グループ合同会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やデロイト トーマツ グループ合同会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • DTCS CMS職（コーポレート部門）
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  • 26年卒
    • DTCS CMS職（コーポレート部門）
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