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私は、新たな物を創造し、開拓していく主体性と行動力のある人間である。例えば、長期インターンや◯◯留学の際は、当初断られたが、担当者と掛け合い元々なかったポストを作ってもらった。また、資金難を乗り越え◯◯も開催した。この様に、困難が多くとも新たなものに対し恐れず突き進む姿勢は、比較的出来たばかり...

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学生時代に頑張ったことを教えてください

◯◯の実行委員を務めた経験だ。委員会始動当初、各々のモチベーションのレベルは様々で、各人の仕事量や進捗のばらつきによる不満や衝突が生じた。そこで原因は仕事ができないメンバーがいるのではなく、個人の能力や適性にフィットした役割分担がなされていない為だと分析した。後に、各々の要望や仕事適性を踏まえ...

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自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください

私の長所は、新たなものに対し前向きな姿勢と変化への柔軟性の高さである。◯◯時代の急な一人暮らしや、日本人が誰一人いない場所での留学を、精神的なストレスなく柔軟にスタートしてきた。なぜなら、新たな経験や学びは自分を成長させてくれるという好奇心や喜びがいつも勝るからだ。一方短所は、自分の信念や目標...

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困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか

部活の後輩の練習へのモチベーションを上げた経験だ。部長を勤めていた際、顧問に練習をしない事で叱責されやる気を無くした後輩がいた。そこで原因は顧問の一方的な態度だと考え、彼の事情や練習をしない理由を聞いた上で私の意見を伝え、対話を重ねた。結果、自身を理解し受け入れてもらったと感じた彼は練習をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人程度が待機し、時間が来たら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことと大変だったことは？ コンサルで将来どんな仕事がしたいか？ そのやりたいことはtoCの企業の方が良いのではないか？ （ある授業に対して...
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【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ないと思われる　【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、その他国立大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性の偏りはない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】（デジタル・テクノロジー職だったので） ITコンサルタントを志望する理由は？ ITコンサルタントと経営コンサルタントが出すバリューの違いは？ という質問をひたすら深堀されました。最後に5分程度逆質問の時間...
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20年卒
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【内容】デロイトの仕事内容などの説明と現役社員の質問コーナー　【注意した点・感想】参加必須の説明会でした。質問コーナーでは社員さんが正直に答えてくださるので耳を傾けた方が良いです。当日のパワーポイントは資料になって配布されるが、一部掲載されていないので、メモを取っておいた方が良いです。
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】spi対策をしていれば問題ない
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明治大学 | 文系
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ONE CAREERでは、デロイト トーマツ グループ合同会社の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、デロイト トーマツ グループ合同会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。デロイト トーマツ グループ合同会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やデロイト トーマツ グループ合同会社の企業研究をする際に役立ちます。
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