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22年卒 総合職（創薬研究支援）
総合職（創薬研究支援）
No.185209 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年6月中旬
最終面接
2021年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、取締役員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に本社集合→人事の方と面談（逆質問の時間がないため、面接開始から終了後の移動について）→面接→人事の方と面談（質問、面接で答えにくかったこと・うまく答えられなかったことなど）→解散（合計で1時間強）

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質問内容

自己PR3分・志望動機・ES で自分の性格をこう書いた理由・自分の短所、それで失敗したエピソード・周りの人からどんな人って言われるか、2つくらい挙げて・性格検査の結果から質問（「独自性」は10段階のうち10だけど、後輩に対して・先輩に対してなど、相手によって多少は態度を変えるのか？など）・将来...

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雰囲気

真面目な雰囲気（決して圧迫ではない）

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注意した点・感想

笑顔でハキハキ答えること、特に志望動機や将来のキャリアビジョンは、笑顔を心がけました（実際に働くことを楽しみにしている様子を伝えたかったため）
対面でしたが、距離があったので、大きな声で答えることも意識しました。自信もアピールしたかったため、語尾をゴニョゴニョせずに「〜です。」とはっきり言い...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年4月
企業説明会
エントリーシート
2021年5月上旬
WEBテスト
2021年6月上旬
一次面接（web面接）
2021年6月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、つくば研究所の所長、管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室で交通費の清算をしました。その後、人事のかたと軽く面談がありました。面接後もまた、人事のかたと話しました。　【質問内容】志望理由、ウェブテストの結果をもとに自分の性格についての深堀、ESで気にな...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】受託なので、自分でアレコレできなさそうだと思った。 ボーナスは多めにでるものの、月給が安い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量だと思います。　【対策方法】マイナビの問題を解いた。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】つくば研究所の人が2人。年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセス。　【質問内容】志望理由、研究内容について、当社の魅力。志望理由と魅力はだいたい同じことを言いました。入社してなにやりたいか。今の研究テーマと離れることになるけど、大...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私のセールスポイントは、気づきと行動力です。当時、研究室では口頭で先輩が後輩に実験手法、掃除、機械の使い方を引き継ぐことになっていました。しかし、実験を進めていくとわからないことが多くあり同期も同様でした。　先生は丁寧に教えてくださいましたが同時に申し訳ない気持ちにもなり、この負の連鎖を私が断ち切る必要があると...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、サンプラネットの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、サンプラネットの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。サンプラネットの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やサンプラネットの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
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    • 総合職（営業）
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  • 25年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（スタッフ）
  • 24年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（スタッフ）
  • 23年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（スタッフ）
  • 22年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
    • 総合職（スタッフ）
  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
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  • 19年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
    • 総合職（医薬品分析）
    • 総合職（エンジニア）
    • 総合職（営業）
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  • 18年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
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    • 総合職（スタッフ）
  • 17年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
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  • 16年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
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    • 総合職（営業）
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  • 15年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
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  • 14年卒
    • 総合職（創薬研究支援）
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