サンプラネット

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様の内容です。　【対策方法】SPI対策本を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（部長、社員）、筑波研究所所長、営業部の偉い人（事業統括部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室に案内され、面接時間まで待機。面接は会議室のような広い場所で行われ、人事部長・研究所所長・営業統括部長の3人から質問が飛んだ。面接が終わったら別室...

【自己PR（全角200文字以内）】私の強みは「開拓者精神」です。私は新規研究テーマの立ち上げを担っており、毎日トライ&エラーの繰り返しです。そのなかで、関連分野を扱う他研究室・他大学へ積極的に連絡を取り、研究テーマの開拓をおこなっています。結果、始動半年で実験系を確立し、新たな知見を生み出すことに成功しました。私の強みは、...

【内容】企業理解の説明会にWEBにて参加した。　【注意した点・感想】内容が難しいところもあったが理解するようにメモを取りながら聞く。また、質問できる時間があるため具体的な仕事内容や求めている人材を把握するように努めるとよい。説明会の前にWEBやパンフレットから会社について勉強した。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】時間意識

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場入室後すぐに面接　【質問内容】志望動機と自己PRを2分ほどで話した。それについての深堀はなく、趣味や自分の住んでいる地域のアピールポイントを紹介した。部活動の話は深く聞かれたため、役割を明確に話せるようにするのがいいと思いました...

【自分の性格を一言で表すと（100文字以内）】思いやりをもって接し、チームワークを大切にする性格です。理由は、チーム全員が居心地よくいられる環境を提案してきたからです。周囲から影響されることもあるため、自分の考えを発言するように心がけています。　【志望動機（200文字以内）】「より多くの人々の健康で笑顔のある生活を届けたい...