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トライトグループの総合職に興味を持ったきっかけ

直接的に人に喜んでもらうことが元から好きだったことに加え、野心がある会社だったため。

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トライトグループの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

まずは直接的に人と関わってその人の人生を少しでも良くできる人になりたく、それを実現できる人材会社を見ていた。その中でも仲間や社風を大切にしていて、常に向上心に溢れている社員や社風の会社を探していた。

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選考の感想
同業他社と比較してトライトグループの総合職の選考で重要視されたと感じること

より中身の部分を見られた印象を受ける。自分の過去の経験をとってもなぜそういう行動したのかなど深掘りをされる。そして将来に対してのビジョンについても深く聞かれたので、その人の考え方や性格を重視していた。

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他社と比べた際のトライトグループの総合職の魅力

とにかく向上心がある会社だという印象がある。そしてそれをチーム一丸となって達成していこうという団結力がある会社だと感じた。

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トライトグループの総合職の選考で工夫したこと

まずは人材ビジネスの仕組みをよく理解すること。人材ビジネスは理解するのにかなり苦労するが、時間をかけて少しずつ消化していった。また、他企業とは違う強みの部分もしっかりと調べておくことは必須になっ...

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トライトグループの総合職の選考前にやっておけばよかったこと

人材ビジネスの理解

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トライトグループの総合職を受ける後輩へのメッセージ

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内定
19年卒
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【トライトグループの総合職に興味を持ったきっかけ】有給インターンをした事。 【トライトグループの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】右往左往しましたが、最終的には営業職・IT・海外勤務できる事、を軸に就活をしていました。3月の解禁までは人材業界の早期選考多く受けていました。企業は人...
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