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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機

人材業界について興味があり、社会問題の解決に触れられることができる点からこのインターンを選んだ。インターンの説明文に満足度が高く成長が期待できると記載されていたため、自分の力試しになると思った。...

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選考の感想
同業他社と比較してスタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

一括エントリーに参加したため書類選考は免除された。
そのため面接でES内容の深掘りにきちんと答えられる下準備と、笑顔でハキハキと話すことで明るい印象を与えられたことで選考通過につながったと感じ...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で工夫したこと

社会の「不」を解消することをビジョンとしている企業であり、雇用の社会問題について扱うインターンシップであったため、雇用の社会問題について事前に調べていた。
また、事前にかなりの量の資料が届くの...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

社会の「不」を解消するビジョンを持ち、それが浸透している印象を受けた。そのため、コラムを読むなどきちんと企業分析をすることが選考に有利になると感じた。

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24年卒
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【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ】業界地図 【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機】基準は特にありません。大学で人材について学んでいるため、人材業界を志望していました。その中で人材業界の業界地図を閲覧し、上から順々に受けていま...
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24年卒
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【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ】エンカレッジの一括エントリー 【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機】人材業界に興味があったため、人材派遣の会社の中で比較的規模が大きい会社という基準で決めました。また、夏インターン時期では、...
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24年卒
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【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ】スカウトアプリ 【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機】とにかく色々な業界を見ていた中で、スカウトアプリから連絡がきた。そのため、エントリーシートの記載なしでインターンシップ選考に挑戦できた。...
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