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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機

人材業界を主に見ていたが、派遣業の理解が足りないと感じた為に実際に業務体験ができるか否か。その上で、自分の持つ就職活動の軸と企業のビジョンに類似性を感じるかも基準としていた。ほかには、人材紹介業...

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選考の感想
同業他社と比較してスタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

選考がESのみであったために、限られた字数の中で、個性を見せつつ簡潔に伝える事を意識した。よくある質問事項のほかに、人材に関する社会問題を理解しているかが求められている質問があった事から、情勢な...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で工夫したこと

選考やインターンを通して、人材に関する社会問題を理解しているかが非常に求められている気がした。日本がどのような問題を抱えているか、海外とはどのような違いがあるかを把握したうえで、自分なりの考えを...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

社会問題に日ごろから目を向ける事。

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