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No.61638 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年1月下旬
一次面接
2019年1月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

まず会社の説明と逆質問、その後面接に入っていく

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質問内容

自己紹介
志望動機とその深堀
将来どうありたいか、また会社のどの部署でどんなことをしたいか、それらの深堀
なぜ上記の部署で働きたいのか
留学の経験があるがそこで感じた日本と海外の違いは
それをどのように会社で生かしたいか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

説明も兼ねていた。事前にESなどを提出していたわけではないので、初めて聞いた相手にも伝わるように、prep法で話すように意識した。ホームページ等で確認できなかった情報をここで質問し、のちの面接に備えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年12月下旬
ジョブトライアウト（合同グループディスカッション）
2019年1月下旬
一次面接
2019年2月下旬
二次面接
2019年4月上旬
三次面接
内定
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】自分は少数精鋭のサークルで存在感を発揮し、◯◯を達成しました。また、社長様が「100人の社長（グループ会社を100作るという意味）を輩出する」と言っており、本業の電力供給事業以外でも幅広く取り組める他、「平均年収を700万にする」と言っているように、社員の能力を引き出すといった、社員想いな性格に惹かれました。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会場は東京と大阪。中堅の人事です。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じだが、面接終了後の後述の筆記試験をしました。　【質問内容】一次選考とは打って変わって、志望動機など会社に関わることばかりが質問されました。会社パンフレットを渡され、会社の事業について理解している...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBICの国語数学　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていませんが、普通に解いていれば終わります　【対策方法】小学校中学校レベルです。対策不要です。一般常識という感じ
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内定
20年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】5社程度が参加して、順番に会社説明、座談会を実施するものです。　【注意した点・感想】どの会社にも覚えて気にいってもらえるように、名札はしっかり見せて、座談会ではしっかり質問をするようにしていました。この合同企業説明会の参加全員に面接案内のメールをおくっていたかどうかはわかりませんが、印象に残った人に送っていた可能性...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会場は東京と大阪です。面接官は入社10年以内の中堅社員でした。役職と肩書は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で人事に電話をして、担当者によって部屋に案内されます。その後、担当者とは別の面接官が入室して面接が始まります。　【質問内容】学生時代がんばった...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】ひたすらゼミの研究に関することの深掘りです。教授の専門までめちゃくちゃ深く質問されました。また、その日の新聞で気になった記事についても質問されました。自分なりに問題意識をしっかり持って勉強しているかという...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミに所属し、「問題発見・調査・思考・報告・討論」という一連の実践を通して、◯◯を深く体系的に 学習しています。その中で私は「◯◯と◯◯」というテーマの事例問題に最も興味を持ちました。企業が生み出す◯◯の保護と、それらを生み出すのに大きな役割を果たした労働者の保護という観...
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  • インフラ・交通
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    総合職
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ONE CAREERでは、レジルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レジルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レジルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やレジルの企業研究にも役立ちます。
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