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エントリーシート
提出期日 二次面接の日までに
提出方法 メールで
結果通知時期 二次面接の結果とセット
結果通知方法 メールで

志望動機

自分は少数精鋭のサークルで存在感を発揮し、◯◯を達成しました。また、社長様が「100人の社長（グループ会社を100作るという意味）を輩出する」と言っており、本業の電力供給事業以外でも幅広く取り組める他、「平均年収を700万にする」と言っているように、社員の能力を引き出すといった、社員想いな性格...

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自己PR

何にでも興味関心を持てることです。特に貴社では電力業界という業界柄、世の中の流れには敏感であることが必要だと思います。アルバイトやサークルでは◯◯と関わることで、世の中についての考えを深めることをしてきました。また、授業やアルバイトでは、わからないことは何でも教員や社長等に質問しました。このよ...

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各質問項目で注意した点

矛盾がないように気を付けたことと、各400字だったのでダラダラ書いていると思われないように具体例で文字数稼ぎをしました（項目は2つのみです）
（ESの内容はオリジナリティが高く特定しやすいためこれ以上の記述は避けさせていただきます）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年10月
合同企業説明会
2018年11月
一次面接
エントリーシート
2018年12月
二次面接
二次面接終了後
筆記試験
2019年2月
最終面接
内定
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで部屋で待ち、時間になると面接官が入ってくる　【質問内容】自己紹介（趣味、サークル、ゼミ）、これらの多少の深堀 志望動機、この会社でやってみたいこと、これらの深堀 働く上で大切なことは 就職先を選ぶうえで大切なことは 電力業...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
ジョブトライアウト（合同グループディスカッション）
/
本選考
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【内容】合同のグループディスカッション。全体で50人くらいの学生と6社の企業がいた。各企業が、グループディスカッション後に4人の学生と話す時間がある。　【注意した点・感想】グループディスカッションということで、結果だけでなく過程に拘った。具体的には、意見がグループ内で別れたときは、できるだけ多数決ではなく折衷案を提案するよ...
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社の説明と逆質問、その後面接に入っていく　【質問内容】自己紹介 志望動機とその深堀 将来どうありたいか、また会社のどの部署でどんなことをしたいか、それらの深堀 なぜ上記の部署で働きたいのか 留学の経験があるがそこで感...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋でしばらく待ち、時間になったら面接官が来る　【質問内容】就活の軸と他社の選考状況 前回面接の感想 他社でやりたいこと この会社でやりたいこととその深堀 将来なりたい姿とその深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 ...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミに所属し、「問題発見・調査・思考・報告・討論」という一連の実践を通して、◯◯を深く体系的に 学習しています。その中で私は「◯◯と◯◯」というテーマの事例問題に最も興味を持ちました。企業が生み出す◯◯の保護と、それらを生み出すのに大きな役割を果たした労働者の保護という観...
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ONE CAREERでは、レジルの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レジルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レジルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やレジルの企業研究をする際に役立ちます。
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