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◯◯対策のオンライン上での◯◯を、◯◯と、◯◯年◯◯月に立ち上げ、運営に注力しました。ゼロからスタートでしたが、◯◯月から運営を開始し、◯◯月から現在までで◯◯名以上の入会者を獲得できました。また、◯◯名以上の◯◯や◯◯の方々から◯◯登録をして頂き、事業開始から約◯◯年ですが、希望の◯◯に対し...

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ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）

運営業務全般を担う。現在は、主に◯◯名・◯◯名との定期的な面談を担う。（その他、◯◯管理・◯◯DBの作成・◯◯をはじめとした事務的な業務、新規入会予定者や講師登録者の方との面談など。）

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自身の◯◯の経験から、学習環境の◯◯を実感し、コロナ禍でリモート化が進んでいたことを背景に、今しかできないことに挑戦したいという想いからオンライン事業を立ち上げました。ゼロからのスタートであり、事業領域の決定や集客が課題でした。全◯◯の◯◯実施状況を1つずつ調べるとともに、競合の分析を進めた結...

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の面談の段階で他企業と比較していたタイミングであったため、改めて自分の中で軸を考え面談を通して相談をする形。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】改めて前回の面談から、今日までで志望度の変化について。 リクルートへの懸念点や不安なポイント、不明点について。 懸念や不安なポイントに対して...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】ウィンターインターンに応募したが落選。その後キャリア面談への案内を頂いたのがきっかけです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】①自分が今就活で悩んでいることは何か ②学生時代に頑張ったことは何か ③自分の人生を振り返るとどのようなものだったか ④周りの友人はどんな人が多...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接の合格連絡と同時に面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を通して今までの面接官からのフィードバックや評価されているポイントを伝えていただき、非常に参考になった。また自分の抱いている不明点や懸念事項を伝えて、合わせて回答してくださった。◯◯やキャリアフローについて詳細...
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内定
22年卒
二次面接（最終面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、時間になったら面接ブースへ移動　【質問内容】小学生の時にどんな人間だったのか、中学時代、高校時代、今までの人生で今の自分に影響のあることなど時系列的に聞かれました。 また、学生時代に最も力を入れた経験につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、制限時間でした。　【対策方法】SPIの参考書を購入しました。問題数が多いので、正確性に加えてスピードを特に重視して対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのアプリ。
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由があるが、1番の決め手は人事の方からぜひ一緒に働きたいです！と言われ、直感的にここが私にとって1番合った企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】内定者キックオフがあります。　【内定後の研修など】内定者アルバイトはありますが、やるかは個人の自由。　【採用人数・倍率...
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内定
22年卒
一次選考（最終面接）
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に集合し、呼ばれるまで待合室で待機します。呼ばれたら面接室に案内されて、終了したら帰宅します。　【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・就活の軸はどのように形成されたか ・なぜリクルートを志望したのか な...
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が内定をいただいてから複数回面談の機会をいただき、就職してからの不安や、自分が受けてる企業との比較等、親身にしていただいたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、東大、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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