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小売・流通 ゲンキー
24年卒 ナショナル職
ナショナル職
No.287578 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2023年2月
グループディスカッション（GD）
2023年2月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet入室
↓
選考（もともと入室人数が少ないため、別途グループルームは設けられない。ディスカッション中は人事は画面オフで聞いている。）
↓
退室

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GDのテーマ・お題

良い会社の3つの条件とは？

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GDの手順

まず役割を決め、私は書記を担当しました。
次に個人で考える時間を取り、その後グループ内で発表し、似た内容は大枠で仕分け、3つにまとめていきました。発表者の練習時間も取り、理由に関しては発表者以外のメンバーも一緒に内容を考えました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

名前、趣味、最近好きなこと

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プレゼン時間の有無

1分程度で代表者1人が発表

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選考官からのフィードバックの有無

基本褒められていました。

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雰囲気

優しい

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注意した点・感想

とにかく笑顔で論理的に話そうと意識しました。学生が緊張していそうな雰囲気だったため自分から趣味について質問したりして、やりやすい雰囲気作りに努めました。役割決めでもすぐに希望を言い、サクサク進められるようにしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年5月
リクルーター面談
2022年6月
社会人基礎力ワーク
2022年11月
選考準備イベント
2022年12月
リクルーター面談
2023年1月
一次面接
2023年2月
グループディスカッション（GD）
2023年2月
最終面接
内定
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24年卒
最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、部屋に案内され、1分ほど待って面接官の方がいらして、開始した。終了後は、お見送りをしてもらい、帰宅した。　【質問内容】学生時代の深掘りがメインでした。一次面接の内容を踏まえて、さらに深掘りがされました。また、準備で...
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内定
24年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗数が少なく、都会にはまだ進出していないため、ライフプランに合わないと感じた。　【採用人数・倍率】聞かされていない　【内定者の採用大学・学歴】学歴を重視していない雰囲気だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞かされていない
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内定
24年卒
一次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった。どのようなことに力を入れたのか、どのようなことを学んだのか、どのような役割を勤めたのか、今までの人生で一番長く続けてきたことは何か、どのくらい続...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【GDのテーマ・お題】社会格差を埋めるためにはどうすればよいか　【GDの手順】まずは、役割の分担を行った後、社会格差の定義づけを行いました。その後、さまざまな案を出しながら、3つの案に絞りました。そこから、定義に最もあっていることを基準に優先順位をつけ、最も順位が高...
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内定
24年卒
二次面接（最終）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の人材開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・実際の店舗を想定した問題 想定問題は、「客がこういう状況の時あなたはどうするか」というような内容でした。自分なりの回答を、自信を持って話せれば...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して小売業界は自分に合わないと思ったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2～3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】極めてオーソドックス。基本ができていればOK ・自己紹介（1分程度） ・ゲンキーに興味を持ったきっかけ ・選考を受けるに至った理由 ・就活の軸 ・就活の状況 ・学生時...
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内定
24年卒
役員面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、人事部門最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジの前で待機し、時間になったら社員の方に案内されてラウンジに入室。 その後名刺を頂き、ラウンジ内で飲み物をご馳走になりながら面接。 面接終了後、社員の方の案内に従ってラウンジを退出　【質問内容】・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
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本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と検討中。 検討中の項目が無いため、承諾とした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】研修会や役員との対面での面談があった　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
24年卒
Genky Career Forum　商品開発
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本選考
同志社大学 | 文系
【内容】ゲンキーの企業説明について、商品開発をどのように行っているか、どのような人物が商品開発に向いているか　【注意した点・感想】少人数での開催だったため、相槌や笑顔を意識して説明を聞きました。また、人事部の方の印象に残るように、積極的に発言も行いました。さらに、質疑応答でも、志望度が高いことが表われるような質問をするよう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ゲンキーの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゲンキーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゲンキーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
    • その他部署 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
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    • スペシャリスト枠※現在募集なし
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  • 19年卒
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    • ナショナル職
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • リージョナル職
    • ローカル職
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  • 14年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
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