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No.295735 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
2023年2月
一次面接
2023年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2～3年目の若手の方

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始

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質問内容

極めてオーソドックス。基本ができていればOK

・自己紹介（1分程度）
・ゲンキーに興味を持ったきっかけ
・選考を受けるに至った理由
・就活の軸
・就活の状況
・学生時代に力を入れたこと（サークルの会長経験）

・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

正直に答えること、自信を持って答えること

他社と比べたゲンキーの志望度や将来のキャリアプランなどを正直に話したことがアピールに繋がったと思う

評価していただき、他社でかなり選考が進んでいたこともあって特別に次回役員面接（最終）に案内すると伝えられた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月
一次面接
2023年3月中旬
役員面接
内定
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内定
24年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗数が少なく、都会にはまだ進出していないため、ライフプランに合わないと感じた。　【採用人数・倍率】聞かされていない　【内定者の採用大学・学歴】学歴を重視していない雰囲気だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞かされていない
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24年卒
一次面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【GDのテーマ・お題】社会格差を埋めるためにはどうすればよいか　【GDの手順】まずは、役割の分担を行った後、社会格差の定義づけを行いました。その後、さまざまな案を出しながら、3つの案に絞りました。そこから、定義に最もあっていることを基準に優先順位をつけ、最も順位が高...
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24年卒
二次面接（最終）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の人材開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・実際の店舗を想定した問題 想定問題は、「客がこういう状況の時あなたはどうするか」というような内容でした。自分なりの回答を、自信を持って話せれば...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して小売業界は自分に合わないと思ったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
24年卒
社会人基礎力ワーク
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本選考
大学非公開 | 文系
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomで開始した。　【質問内容】自己紹介から始まり、サークル活動での今までの経験についてやアルバイトでの今までの経験について、大学における学業での今までの経験について質問されました。また、最後に逆質問の時間も十分に取...
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内定
24年卒
Genky Career Forum　商品開発
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本選考
同志社大学 | 文系
【内容】ゲンキーの企業説明について、商品開発をどのように行っているか、どのような人物が商品開発に向いているか　【注意した点・感想】少人数での開催だったため、相槌や笑顔を意識して説明を聞きました。また、人事部の方の印象に残るように、積極的に発言も行いました。さらに、質疑応答でも、志望度が高いことが表われるような質問をするよう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ゲンキーの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゲンキーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゲンキーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やゲンキーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
    • ローカル職
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  • 25年卒
    • ナショナル職
    • リージョナル職
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    • 営業本部 ※現在募集なし
    • スペシャリスト枠※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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