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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事3名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 不明だが、夏は理系が多かったが、今回は文系のみだった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事務系社員の主な仕事の中に、「用地獲得」という仕事があり、これに関するインターンだった。
架空の街に火力発電所を建設するとなったら、どんな手配をする必要があるか、というグループワーク。
1チーム5人程度で手配する項目をき決定しそれを深掘りした。

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ワークの具体的な手順

座学で事務系社員の主な業務を学び、その中で特に重要な「用地獲得」について詳しく例を挙げながら学んだ。
そして、グループワークを始め、手配する項目を決定して、その内容を深掘りしてワークを進めた。

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インターンの感想・注意した点

夏よりもレベルが落ちたものだったと思った。
学生が文系のみだったこともあり、アイデアに偏りがあり尚且つあまり良いアイデアが出なかった。
オンラインであったこともあり、みんなやる気がないように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座学で業務の説明をしてくれた。
グループワーク中はルームを出入りしていて質問に答えてくれた。かなり出入りのスパンが短かったので、学生の選別をつけていたというわけではなさそうだと個人的には思った。
質問会も文系のみで　3人いたので聞きたいことを全て聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電源開発（J-POWER）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電源開発（J-POWER）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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