職種別の選考対策
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22年卒 総合職(物流ソリューションコース)
総合職(物流ソリューションコース)
No.152485 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(物流ソリューションコース)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
日本大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬 |
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実施場所 | ビジョンセンター日本橋 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、全体で4名ほど |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
説明会と新規事業の立案。人数は1チームあたり3〜4人で、1日目後半から2日目の昼にかけてグループワークを行い、結論を出す。2日目の午後にそれぞれ発表を行い、社員の方々からのフィードバック、最後には全体で順位付けをしていただく。
ワークの具体的な手順
説明会で企業についての特徴を学び、その上で課題を示され、それを解決するための新規事業を提案する。いくつか配られた資料と、社員の方からの助言をもとに作成する。発表内容は模造紙約4枚にまとめる。
インターンの感想・注意した点
案として出せるものは多種多様である。そのため何を根拠にその結論に至ったかが重要になる。だからこそチーム内での話し合いを大切にした。また時間がかなり限られており、どのチームもギリギリまで作業していた印象である。それだけ内容が濃く、難しいものであったが参加したことで業界、企業についての理解は非常に...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに1人社員がつくことで、質問などを通して手助けをしてもらった。ワークの途中にも進捗を確認して声をかけてくださるなど、親しみやすかった印象である。また参加後に質問を受けてくださり、人を大切にする社風が伝わってきた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業の中核を担う存在として、日々緊張した空気のなか事業に取り組んでいるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループの重要な役割を担いつつ、社員の方それぞれ協力しあい、誇りを持って業務に臨んでいる、また社員同士の雰囲気が非常に和やかである。
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