職種別の選考対策
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22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.144523 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社、オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1学生に対して1人 |
参加学生数 | 参加タームでは20人ほど |
参加学生の属性 | 旧七帝大、早慶、海外大学(多くは大学院生) |
報酬の有無 | クオカード5000円分 |
交通費補助の有無 | 実費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳しく書くことは避けるが、シンクタンク部門配属のため調査業務がメインだった。何かを作るとか、コードを書くということではなく、情報を調べて、そこからどのようなことが考えられるか、どのようなビジネスを想像できるかということを行なった。
ワークの具体的な手順
基本的にはパソコンを支給されるので、そこに調べたメモなどを貯めていき、最終的に配属部署全員の前で20〜30分ほどのプレゼンをする。
インターンの感想・注意した点
コロナ禍のため、初日と最終日だけではあったが出社することができ、会社の雰囲気を知ることができた。また業務自体は非常に大変だと私は感じたが、それをどのようにクリアして人に伝えるかというシンクタンクの真髄を知れたと思うので充実していた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
配属部署と、そのタームのインターン参加者と様々な部署の部長層が話すことができる懇親会があった。しかし選考要素はないため気楽に参加するか、情報収拾の場として利用するといいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
その部署の社員の方とは懇親会などで話すことができる。しかし他部署やインターン生と話す機会は少ないと感じる。ただし、希望すればシンクタンク、コンサルティング部門の方と個人的に話す場を設けてくださったり、任意の懇親会のようなものがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、研究者肌
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で研究者肌ではあるが、面白い方が多い
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