職種別の選考対策
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22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.143764 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬。 |
|---|---|
| 実施場所 | Microsoft Teams, |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人。 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、MARCH、お茶の水女子など多様。 |
| 報酬の有無 | 5000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人1グループで5日間取り組むインターンシップである。内容としては鉄道会社3つの候補の中からひとつを選び、中長期戦略を立てること。初日～4日目にグループで議論を進め、5日目にプレゼンを行い、社員からフィードバックを受ける。
ワークの具体的な手順
初日～4日目に議論。5日目にプレゼンおよび社員からのフィードバック。
インターンの感想・注意した点
論理的な説明、議論でのリードと合意形成、ドキュメント作成などコンサルタントのベースとなるスキルをアピールすること。グループのメンバーの意見に傾聴し、議論のキャッチボールをすること、俯瞰した視点から意見を述べること。
インターン中の参加者や社員との関わり
定期的に複数の社員が様子を見に来てくれ、アドバイスをくれたり、質問できたりする。一日の最後にまとめる時間や報告の時間がある。懇談会やランチなど頻繁に交流する時間があり、質問もでき、社員や会社の雰囲気も知れる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。かたい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで誠実。研究色が強い。
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