職種別の選考対策
年次：
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.141578 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 経営コンサルコースで12人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶の院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人に分かれる。
初日は主に講義形式でワークの際に意識すべき思考法を学ぶ。
その後、実際の提案を想定したワークを行い、最終日に発表を行う。
東京に集合したが、PCを渡され基本的にオンラインで行われた。
ワークの具体的な手順
初日は主に講義形式でワークの際に意識すべき思考法を学ぶ。
ワークのお題はいくつか選択肢が与えられ、自由にグループで選んで始める。
最終日に発表
インターンの感想・注意した点
長期的な人材育成が前提であるため人柄が重視されていることなどを意識し、周囲のレベルが高い中でもしっかりと議論に参加し、フィードバックを絶えず吸収して成長する意思を見せるようにした。
グループの中でどのような役割かは常に意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
絶えず2人の社員の方がついてくださり、質問には答えてくださる体制になっていた。
早期選考を意識するならば、積極的に社員の方とコミュニケーションをとって印象を良くして評価をあげておくことは重要だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで研究者気質
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経営コンサルの社員は穏やかではあるが社交的だった。
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